7 ноября – ИА SM.News. В соответствии с законодательством, такие родители могут получить до четырёх дополнительных выходных дней в месяц. Для того чтобы воспользоваться дополнительными нерабочими днями, родителям необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю. Оно должно быть согласовано. В зависимости от ситуации, выходные можно брать как подряд, так и распределять по различным датам в течение месяца.
Например, если мама находится в отпуске, то отец может использовать четыре дополнительных оплачиваемых дня, что позволяет родителям совместно заботиться о своем ребенке и делить нагрузку. В случае, если оба родителя работают, они могут разделить дополнительные дни по своему усмотрению, что также способствует более гармоничному распределению обязанностей.
Кроме того, стоит отметить, что новые правила предоставляют возможность накапливать неиспользованные дополнительные выходные дни. Это означает, что если родители не смогли использовать все четыре дня в одном месяце, они могут сохранить их и использовать в будущем. В результате, они могут взять отпуск продолжительностью до 24 дней.
